1、 人才理念

??????人才是打造陽光融和醫院品牌和實現醫院長久發展的根本。樹立科學的人才觀,落實正確的人才理念,實施可持續發展的人才戰略,是醫院發展的根本大計。醫院高度重視人才建設，制定人才發展規劃，重視外部引進和內部培養，努力營造人才脫穎而出的良好機制。

??????我院著力打造“以醫生為財富”的人才理念,?以醫生為代表的各崗位員工都是醫院大家庭中的一員，是醫院不可多得的財富和最有價值的資源，我們致力于打造一個讓員工成長、開心的工作環境，體現醫護人員的價值，提供事業發展的平臺，實現員工和醫院的共同發展。

2、??應聘流程

（1）初中級職稱人員招聘流程

（2）高級職稱人員招聘流程

3、??應聘方式

（1）應聘者可從官網和相關招聘網站查看醫院最新職缺，符合條件的從官網招聘頁面下載《陽光融和醫院人員信息登記表》，填寫完善個人信息并郵件發至醫院招聘郵箱。

（2）如果招聘崗位展示中沒有相應職位，應聘者也可以將個人簡歷注明應征科室與崗位投遞給我們，人力資源部會根據醫院的需要進行溝通聯系。

（3）一般情況下，人力資源部在收到應聘者簡歷后會進行審核，符合應聘條件的會及時溝通聯系，符合考試條件的會通知參加院內統一招聘考試，符合面試條件的會通知來院面試，具體可參考上方應聘流程。

（4）考試通過和面試通過的人員一般在一周內會收到醫院人力資源部的郵件和電話通知，在入職體檢合格后根據通知書要求入職即可。

（5）了解更多招聘信息可致電下方招聘電話，咨詢招聘事宜。

4、??聯系方式與來院路線

（1）招聘郵箱：hrhospital-ghq@sinosig.com

????????????????????????Liujiajun-suh@sinosig.com

（2）招聘電話：0536-5035103

（3）醫院地址：山東省濰坊市高新區櫻前街9000號。

（4）外地人員來院方式：

???? ?從火車站前往我院的線路：

????? 公交路線—乘坐68路在濰縣中路櫻前街路口站下車，12路、58路、79路、93路、96路在陽光融和醫院站下車。出租車—從火車站至陽光融和醫院，打車費用約26元（價格僅供參考）。

????? 從機場前往我院的路線：

????? 公交路線—乘坐39路，在人民路小商品城站換乘至79路或12路，在陽光融和醫院站下車；乘坐36路，在火車站換乘至79路或12路，在陽光融和醫院站下車。出租車—從南苑機場至陽光融和醫院，打車費用約33元（價格僅供參考）。

??? 附件：陽光融和醫院人員信息登記表